Nos centres de formation

← retour

Accompagnement Passerelle

Maintien des candidats à l'emploi avec un suivi renforcé sur la période critique d'essai.
valerie.rommelaere@afp2i.fr
Lieux possibles : Bruay/Béthune et communes avoisinantes

Calendrier

3 mois

Durée

Durée totale : 25h maximum Durée hebdomadaire : 16h de face à face et 9h à distance

Lieux possibles

Bruay/Béthune et communes avoisinantes

Tarifs

PLIE de l'arrondissement de Béthune

Accessibilité

Possibilité de mise en place d'une prestation d'accompagnement

Réussite / Satisfaction

Préconisation : maintien des bénéficiaires à l’emploi (Nouvelle action)

Objectifs

Objectifs généraux
Maintenir les candidats à l’emploi, avec un suivi renforcé sur la période critique d’essai

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre et analyser les attentes des entreprises en terme de savoir-être
  • Accompagner les candidats dans la levée des freins pour le maintien à l’emploi (microcrédit, garde d’enfant(s), mobilité…) et la charte d’engagements réciproques « Passerelle pour l’emploi » pour les droits et devoirs du bénéficiaire et de l’entreprise (codes, règles, aides…)

Public et pré-requis

Public : 30 personnes qui souhaitent être suivi.
Conditions d’accès : bénéficiaires du RSA et du PLIE de l’arrondissement de Béthune.
Prérequis : être en emploi aidé ou non (CDD de 3 mois à minimum).

Méthodes

Entretien individuel et visite en entreprise

Contenu

Diagnostic avec le candidat, lever les freins, intégration dans son poste.

3 phases :

  • Accueil individuel
  • Accompagnement renforcé
  • Consolidation de l’emploi

Validation

Modalités d’évaluation : entretien individuel et suivi en entreprise
Certification possible : aucune
Autre validation à la sortie de la formation : maintien de l’emploi


Les témoignages