Accompagnement Passerelle
Maintien des candidats à l'emploi avec un suivi renforcé sur la période critique d'essai.
valerie.rommelaere@afp2i.fr
Lieux possibles : Bruay/Béthune et communes avoisinantes
Calendrier
3 mois
Durée
Durée totale : 25h maximum Durée hebdomadaire : 16h de face à face et 9h à distance
Lieux possibles
Bruay/Béthune et communes avoisinantes
Tarifs
PLIE de l'arrondissement de Béthune
Accessibilité
Possibilité de mise en place d'une prestation d'accompagnement
Réussite / Satisfaction
Préconisation : maintien des bénéficiaires à l’emploi (Nouvelle action)
Objectifs
Objectifs généraux
Maintenir les candidats à l’emploi, avec un suivi renforcé sur la période critique d’essai
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et analyser les attentes des entreprises en terme de savoir-être
- Accompagner les candidats dans la levée des freins pour le maintien à l’emploi (microcrédit, garde d’enfant(s), mobilité…) et la charte d’engagements réciproques « Passerelle pour l’emploi » pour les droits et devoirs du bénéficiaire et de l’entreprise (codes, règles, aides…)
Public et pré-requis
Public : 30 personnes qui souhaitent être suivi.
Conditions d’accès : bénéficiaires du RSA et du PLIE de l’arrondissement de Béthune.
Prérequis : être en emploi aidé ou non (CDD de 3 mois à minimum).
Méthodes
Entretien individuel et visite en entreprise
Contenu
Diagnostic avec le candidat, lever les freins, intégration dans son poste.
3 phases :
- Accueil individuel
- Accompagnement renforcé
- Consolidation de l’emploi
Validation
Modalités d’évaluation : entretien individuel et suivi en entreprise
Certification possible : aucune
Autre validation à la sortie de la formation : maintien de l’emploi