Nos centres de formation

← retour

Raid Emploi

Se préparer à l’emploi et aux codes du monde économique, à travers une démarche de dépassement de soi et valorisation des compétences.
valerie.rommelaere@afp2i.fr
Bruay-la-Buissière

Calendrier

6 décembre 2021 eu 31 mai 2022

Durée

Durée totale : 220h dont 3h individuel et 35 heures en entreprise Durée hebdomadaire : 15h

Lieux possibles

Bruay-la-Buissière

Tarifs

PLIE de l'arrondissement de Béthune

Accessibilité

Possibilité de mise en place d’une prestation d’accompagnement

Réussite / Satisfaction

Préconisation : accès à l'emploi

Objectifs

Objectifs généraux :

  • Comprendre et acquérir les savoirs-être essentiels en entreprise
  • Se préparer à l’emploi et aux codes du monde économique, à travers une démarche de dépassement de soi et valorisation des compétences

Objectifs pédagogiques :

  • Reprise de confiance en soi à travers un dépassement de soi (effort et volonté)
  • Être accompagner pour conforter l’approche entreprise (projet professionnel défini) par une meilleure connaissance de chacun et des codes du monde économique
  • Faire prendre conscience aux jeunes par eux-mêmes, les compétences et attitudes attendues en entreprise afin de leur permettre de mieux valoriser leurs motivations et leurs capacités à s’adapter à un emploi proposé.
  • S’initier aux outils numériques (CV vidéo et CV originaux)
  • Utiliser les outils multimédias comme levier de valorisation des compétences

Public et pré-requis

Public : 14 personnes souhaitant se préparer à l’emploi à travers une dynamique collective (initiative, d’effort et de volonté)

Conditions d’accès : bénéficiaire du RSA inscrit ou non à Pôle emploi ou à la Mission Locale et résidant l’arrondissement de Bruay/Béthune
Prérequis : Personne volontaire pour participer au raid-Emploi (signature de la charte d’engagement Raid-Emploi au démarrage de l’action).

Méthodes

Participation individualisée (coaching) dans le cadre d’une dynamique d’équipe.

Contenu

  • Positionnement CLéA, signature de la charte d’engagement (6h)
  • Badge « ESPRIT D’INITIATIVE » (66h)
  • Badge « EFFORT ET DEPASSEMENT DE SOI » avec un raid de 10 km en randonnée pédestre, course à pied et en vélo électrique (21h)
  • Badge « TRAVAILLER EN EQUIPE » avec Escape Game/Laser Game et défi « Un autre regard » (13h)
  • Badge « ENTREPRISE 3.0 MODE D’EMPLOI » avec un HUB BRSA/employeurs et immersion/enquête sur les attentes des BRSA et des entreprises (36h dont 35h en entreprise)
  • Badge « JE VALORISE MES COMPETENCES » avec la mise en place de son e-portfolio et d’un travail sur soi avec la démarche « RECTEC » et mise en place d’un CV vidéo et vidéo en entreprise sur le métier visé (48h)
  • Badge « JE ME DECOUVRE EN CULTURE EN SCENE » (36h)

Validation

Modalités d’évaluation : Coaching individuel, diagnostic initial (positionnement CléA)
Certification possible : CléA
Autre validation à la sortie de la formation : attestation de compétences/accès à l’emploi


Les témoignages

Raid emploi 2021 - Vincent J

Valérie Rommelare est une formatrice qui nous suit du début jusqu' a la fin. Elle m' a motivée à trouver mon immersion. Les différents ateliers m'ont permis de de développer le travail en équipe et mon autonomie.